본문 바로가기

생활 상식-법률10

🎞직장 해고🎞 해고-퇴사 통보기간 / 통보 대상 / 해고 사유 - 통보방법 해고란 고용주(사용자)와 피고용자(근로자) 간에 체결된 근로계약이 종료되는 것을 의미한다. 하지만 이는 근로자 측의 의도나 요구에 의한 근로계약의 종료가 아니라는 점이 가장 큰 특징을 가지는 계약의 해지-종료이다. 해고 해고는 근로관계의 종료를 의미한다. 이런 근로관계의 종료는 최초의 근로계약의 형태에 따라 해고의 형태 및 절차 등의 내용이 달리 적용되게 된다. 1. 기간 약정 없는 고용 계약 고용주와 근로자간의 고용 계약에서 근로기간이 약정되지 않는 경우가 있다. 이런 계약은 주로 일시적인 고용계약에 해당하는 것으로 일용직과 같은 형태의 계약이 대부분이다. 이런 계약의 형태의 경우 고용주가 근로자와의 고용관계를 정리하는 해고는 언제든 발생 가능하다. 2. 기간 약정이 있는 고용 계약 기간 약정이 있는 .. 2022. 10. 14.

이전 1 2 3 4 ··· 10 다음

티스토리툴바